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工资性收入
奖励与激励计划
根据应聘岗位不同,采取薪酬面议。
产品提成奖励、项目提成奖励、发明专利奖励、荣誉奖励等。
核心骨干人才持股计划。
福利补贴与人才政策
五险两金(社会保险、住房公积金和企业年金)及工会补充保险或职工互助保障。
带薪年休假、产假、陪产假、婚假、高温假等。
节日福利补贴、生日关怀补贴、取暖补贴、降温补贴。
年度健康体检。
食宿:公司提供食堂和饭补;提供宿舍或租房补贴。
人才政策:公司积极推荐各类人才享受政府人才资金支持和荣誉政策。
落户政策:公司提供单位集体户进行落户。
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